대우건설(대표 백정완)은 지난해 중흥그룹과 합병한데 이어 1월3일 을지로 트윈타워에서 2023년 시무식을 개최했다. 시무식에는 백정완 대우건설 대표와 정원주 중흥그룹 부회장을 비롯한 주요 경영진과 임직원 등 250여명이 참석했다.
정원주 중흥그룹 부회장은 이날 신년사에서 “중흥그룹과 대우건설이 하나가 돼 처음으로 함께 맞이하는 새해인 만큼 감회가 새롭다”라며 “지난해 어려운 위기 속에서도 모든 임직원의 노력 덕분에 소기의 경영성과를 거둘수 있었고 신 비전을 실현해 낼 튼튼한 기초도 마련했다”고 임직원에 대한 감사인사를 전했다.
이어 “올해 건설시장 전망은 매우 비관적이지만 임직원 모두 똘똘 뭉쳐 거센 비바람을 슬기롭게 헤쳐 나간다면 대우건설은 비가 그친 후 더 단단해진 땅을 딛고 더 힘차게 도약할 것”이라고 덧붙였다.
또한 “임직원 상호간의 신뢰와 협력을 바탕으로 100년 기업의 근간을 마련하여 올해를 대우건설의 새로운 50년을 준비하는 원년으로 삼겠다”라며 “부채비율이 100%가 되기전까진 배당도 받지 않겠다”고 강조했다.
임직원들에게는 “준법정신을 바탕으로 지속 가능한 회사가 되기 위한 노력에 함께 동참해 달라”라며 특히 “어려움을 핑계로 안전에 소홀해지지 않도록 각별히 주의해야 할 것”이라며 안전을 재차 부각했다.
정 부회장은 체계적인 경영시스템 하에서 자신이 버팀목이 돼 임직원이 일치단결할 것도 주문했다.
끝으로 “영업력 강화와 시장 신뢰도 상승을 위한 소임을 충실히 이행하고 가장 소중한 자산인 임직원에 대한 합리적인 지원을 통해 더욱 역동적이고 활기찬 기업으로 탈바꿈할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
백정완 대우건설 대표는 “올해 시장의 분위기는 제2의 리먼 사태에 준하는 심각한 위기를 예고하고 있어 전례없는 어려운 사업 환경이 될 것”이라며 회사의 생존과 영속적인 발전을 위해 △자금시장 경색리스크를 지혜롭게 넘어갈 수 있는 유동성 리스크 관리 △회사가 추진해온 리스크 관리 역량을 활용한 양질의 해외 PJ 수주로 안정적인 사업 포트폴리오 운영 △새로운 50년을 위한 신성장 동력 발굴 준비 철저 등 3가지 사항을 임직원에 당부했다.
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