한국이콜랩은 11월20일 서울 중구 한국프레스센터 국제회의장에서 열린 ‘2025년 가족친화 우수기업 및 기관 유공포상 수여식’에서 성평등가족부 장관표창을 수상했다.

한국이콜랩은 지난해 ‘가족친화기업 인증’을 받은 데 이어 올해 인증기업 및 기관 중 가족친화제도를 모범적으로 운영한 곳에 수여되는 ‘가족친화 우수기업 및 기관 유공포상’에서 장관표창을 받아 2년 연속 가족친화경영 우수성을 인정받았다.

성평등가족부는 가족친화인증을 받은 기업과 기관 중 가족친화적인 조직문화 조성과 제도 운영공로가 우수한 곳을 선정해 유공포상을 수여한다. 서류심사와 정부포상 후보자 공개검증절차를 거쳐 올해 총 18곳이 선정됐다.

한국이콜랩은 ‘Future of Work’ 하이브리드 근무제를 통해 주 2회 원격근무를 지원하고 △출산전후 휴가 △육아휴직 △배우자 출산휴가 등 법정제도를 안정적으로 운용해 임직원의 일과 가정양립을 적극 지원하고 있다. 제주 애월과 강릉에 마련된 사내 워케이션 휴양소 ‘이콜랩하우스’는 직원 휴식과 재충전을 위한 복지인프라로 자리잡았다.

한국이콜랩은 글로벌이콜랩의 DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)전략에 따라 여성리더십 강화를 위한 글로벌 멘토십과 맞춤형 역량개발프로그램을 운영하고 있다. 직원 리소스그룹 E3(Empower, Engage, Energize)를 중심으로 경력 개발과 네트워킹기회를 제공하고 있다. 이는 글로벌본사가 2030년까지 경영진 내 여성비율을 35%까지 확대한다는 목표와 맞닿아 있다.

류양권 한국이콜랩 대표는 “조직문화중심에 ‘사람’을 두고 직원경험을 높이기 위한 노력을 지속해온 점과 여성인재가 경력전반에서 성장할 수 있는 기반을 마련해 온 부분이 긍정적으로 평가돼 이번 수상으로 이어진 것 같다”라며 “앞으로도 다양한 구성원이 안정적으로 일하며 회사제도와 의사결정이 직원의 삶에 실질적 변화를 가져올 수 있도록 근무환경을 더욱 체계적으로 발전시키겠다”고 밝혔다.