한국가스공사(사장 이승훈)는 11월24일 감사원의 직원 비리감사 결과발표 직후 관련직원 22명에 대한 징계위원회를 진행 중이다.
이에 따라 가스공사는 최근 해당 비리관련 혐의로 직위해제 했던 2급 이상 직원 13명을 포함한 총 22명에 대해 무관용 원칙하에 파면, 해임 등을 포함한 중징계 처분을 시행할 예정이다.
감사원은 비리 관련자 22명에 대하여 파면 8명, 해임 3명, 정직 8명, 감봉 및 견책 3명 등의 중징계를 권고했다.
관련직원 징계와는 별도로 이날 가스공사 본부장급 이상 경영임원 전원은 경영진으로서 책임을 통감하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 회복하고자 일괄 보직 사임서를 제출했다.
이승훈 사장은 “불미스런 일로 인해 국민 여러분께 심려를 끼쳐드린 것을 깊이 반성하고 있으며 속죄의 의미와 읍참마속의 심정으로 단호한 결단을 내렸다”라며 “이와 관련 향후 임직원 비리의 재발을 막고 청렴문화 정착을 위한 종합대책을 마련했다”고 밝혔다.
종합대책에는 임직원 비리 재발의 원천차단 및 내부통제 기능강화를 목적으로 ‘원스트라이크 아웃제’, ‘내부고발제도 활성화’, ‘기동감찰단 운영’ 등의 내용이 포함돼 있다.
이에 따라 가스공사는 직무관련 비리행위자에 대해 파면 등의 강력한 징계처분을 하게 되며 금품‧향응 수수 및 공금횡령 등 부당한 이득에 대해 수수금액의 최대 5배에 해당하는 징계부가금도 부과하게 된다.
또한 비리행위자는 관리직(2급 부장 이상) 승진을 영구적으로 제한받으며 사회봉사명령을 통해 내부징계와는 별도의 가중처벌도 받는 등 강력한 양정규정을 적용받게 된다.
내부고발제도는 전방위적 신고채널을 구축하고 신고‧제보자의 익명성을 철저히 보장해 접근성을 대폭 개선했다.
특히 국내 최초로 내부고발에 외부 변호사를 참여시켜서 신고‧제보자가 신분이 보장된 상태에서 변호사를 통해 상담 및 고발접수가 가능해졌다. 또한 스마트폰 등 개인 IT기기를 통한 신고‧제보 환경을 구축해 시간과 공간의 제약을 받지 않고 내부고발제도를 활용할 수 있도록 했다.
내부고발제도를 통해 신고‧제보된 사항은 ‘기동감찰단(신설 예정)’을 통해 처리가 된다. 기동감찰단은 최고 책임자와 구성원에 외부전문가를 채용함으로써 온정주의 문화배격과 비리통제를 효율적으로 수행하며 이와 관련된 모든 업무진행에 독립성을 보장, 전문성과 공정성을 제고시킬 예정이다.
한편 가스공사는 조직 혁신체제에 돌입해 간부직 전원에 대한 청렴도 평가 및 청렴교육 의무 이수제의 확대 시행, 임직원 대상 대대적 정화운동 전개 등 청렴도 제고를 위해 최선의 노력을 진행하고 있다.
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