가스안전公, 지역 인재 발굴 ‘앞장’

한국가스안전공사가 지역 인재 발굴에 앞장선다.

가스안전공사(사장 김형근)는 청년들의 구직 기회 불평등을 해소하기 위해 지난 30일 충북대에서 충북지역총장협의회(회장 채훈관)와 지역인재 채용확대를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혀다.

이번 업무협약을 계기로 지역의 우수인재를 육성해 ‘국가 가스안전관리역량 향상’을 도모하고 국정과제인 ‘지역인재 채용확대’ 목표를 달성할 계획이다.

이를 위해 △맞춤형 우수인재 양성 △지역인재 우선채용 확대 △공사 채용계획 공동홍보 등을 추진하고 총장협의회 회원대학 17곳과 가스안전공사 실무자로 구성된 실무협의회를 별도로 운영할 방침이다.

김형근 가스안전공사 사장은 “공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 지역인재 육성과 채용확대에 앞장서 올해 지역인재 채용목표 21%달성을 시작으로 2022년까지 지역인재를 30% 이상 채용할 수 있도록 가능한 모든 방안을 강구할 것”이라고 강력한 의지를 밝혔다.

한편 김 사장은 지난 1월 취임 후 ‘청산과 혁신 추진체계’를 구축하고 공공성 및 국민신뢰 회복을 위해 지역사회 기반 일자리 창출, 부당·부패·비리 원천제거, 여성·생활·일 균형근무 등 8개 핵심과제를 발굴·추진 중이다.

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