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한난, 혁신마당 ‘새로: 한난’ 개최

업무혁신 부서 격려·성과 공유…혁신문화 확산



한국지역난방공사(사장 정용기)는 11월1일 한난 본사에서 혁신문화 내재화를 통해 공공기관 혁신 선도기관으로 다시 태어나기 위한 혁신사례 발표회 ‘새로: 한난’을 임직원 300여명이 참석한 가운데 개최했다고 밝혔다.


‘새로: 한난’ 행사는 업무혁신을 통해 현장 업무의 효율성을 높인 수행부서를 격려하고 성과 공유를 통한 전사적 혁신문화 확산을 위해 정용기 사장 취임 후 새로 만들어진 행사로 올해 처음 시행됐다.

이번 행사는 지난 3개월간 시행한 사내공모와 내부 전문가 평가를 거쳐 발굴한 △혁신 △효율 △안전 △투명 △아이디어 등 5개 부문의 우수과제를 발표하고 현장평가단 100명이 리모컨으로 실시간 투표하는 방식으로 진행돼 평가의 공정성과 현장 호응도를 한층 높였다.

‘새로: 한난’ 사내공모는 총 287건의 과제가 접수돼 당초 예상을 뛰어넘는 치열한 경합을 벌였으며 이를 통해 혁신에 대한 한난 직원들의 적극적인 의지를 다시 한번 확인할 수 있었다. 

정용기 한난 사장은 “이번 ‘새로: 한난’ 공모를 통해 발굴한 현장의 우수 혁신사례를 전사에 공유하고 적용할 계획”이라며 “시행 과정 중에 나타난 문제점을 보완해 당면한 경영위기를 극복하고 미래 성장동력 확보를 위해 매년 시행할 것”이라고 밝혔다.
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저작권자 2015.10.01 ⓒ Kharn

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